PLG CONSULTORES
People, Leaders & Goals
Construimos el ADN organizacional para crecer y escalar con foco.
Consultoría especializada en la función de Personas para startups y empresas en crecimiento en Chile y Latinoamérica.
En PLG Consultores acompañamos a founders y equipos directivos a diseñar y fortalecer la base organizacional, cultural y de liderazgo necesaria para escalar de forma ordenada, sostenible y alineada al negocio. Todo con la experiencia que nos dan más de 15 años liderando transformación organizacional en Latinoamérica.
Nuestra experiencia incluye la construcción del área de Personas desde cero en un startup en etapa temprana, desarrollando las bases culturales y organizacionales que llevaron a la compañía a alcanzar el 3er lugar en Best Place to Works Chile en la categoría Pequeñas y Medianas Empresas (2009)
¿A quiénes esta dirigido nuestros servicios?
Startups
Startups en etapa temprana que necesitan ordenar su crecimiento.
Empresas en expansión
Empresas en expansión que requieren profesionalizar la gestión de Personas.
Founders, CEOs y Equipos
Founders, CEOs y equipos directivos que quieren fortalecer su liderazgo.
Servicios de consultoría en Personas y Organización
Servicios diseñados específicamente para startups y empresas en crecimiento
People & Organization Setup – Inicial
Dirigido a startups en etapa temprana (5 a 15 personas) que necesitan definir la base organizacional mínima para crecer sin desorden
People & Organization Setup – Crecimiento
Pensado para startups en fase de expansión (15 a 40 personas) que requieren ordenar el crecimiento y profesionalizar la gestión de Personas.
People & Organization Setup – Escalamiento
Para empresas en expansión avanzada o en procesos de internacionalización (+40 personas) que necesitan prepararse para mayor complejidad y crecimiento sostenido.
Programa de desarrollo para equipos de liderazgo
Dirigido a founders y equipos directivos que necesitan fortalecer su capacidad de liderar el crecimiento de la organización.
Por qué PLG Consultores
Experiencia real liderando áreas de Personas en empresas de gran escala.
Enfoque estratégico de negocio, más allá de la operación de RR.HH.
Metodología práctica, liviana y adaptable a cada etapa de crecimiento.
Traducción de buenas prácticas corporativas al contexto de startups.
Diagnóstico organizacional inicial express como puerta de entrada.
